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Continental donne des bonus à tous les employés

16/03/18

La société de technologie Continental partage son succès financier 2017 avec tous ses employés dans le monde entier.

La valeur totale des paiements a augmenté d'environ 15% à plus de 170 millions, soit une augmentation d'environ 20 millions par rapport à l'année dernière. Ce sera distribué aux employés admissibles à la mi-Avril ici 2018.

Les employés qui travaillent en Allemagne recevront 1141 €. Contrairement à d' autres entreprises depuis 2004 que Continental a choisi de ne pas de restreindre l'admissibilité des employés seulement à un groupe ou un pays.

Le programme de participation aux bénéfices est basée sur la création et la valeur d' entreprise, la contribution de valeur continentale. Les employés en Allemagne - y compris les stagiaires et les étudiants de formation double - reçoivent une prime valeur de partage relatif à 2017 et sur la base d' un accord en place dans toute l'entreprise.

« Chacun des employés partage le succès de Continental, qui est non seulement juste, comme cela est également un signe important de la reconnaissance. Il les motive et les encourage à continuer à diriger le Continental pour l'avenir », a souligné Frank Michael enfer, président du comité d' entreprise de la société.

La base de calcul des montants à distribuer varie d' un pays à l' autre, en prenant en compte non seulement les règles juridiques et contractuelles , mais les performances économiques. Chaque employé recevra 1141 € et 571 €, selon le pays. En raison du nombre accru d'employés admissibles à recevoir ce bonus, le montant à distribuer est légèrement plus élevé que l' an dernier (€ 1056 et € 528, respectivement). Il est la valeur la plus élevée par employé depuis 2015.


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